Dynamisez votre carrière, redonner sens à votre évolution personnelle et professionnelle. Faire le point sur vous-même et préparer une reconversion.

• Suis-je pleinement satisfait de ma vie professionnelle et personnelle ?
• Quels changements opérer pour me sentir plus épanoui ?
• Suis-je ou ai-je été en burn out avec une aspiration à rebattre les cartes pour aller vers ce qui me fait vibrer ?
• Existe-t-il un métier qui m’attire mais que je n’ai pas osé envisager jusqu’à présent ?
• À quels ajustements devrais-je procéder pour trouver le juste équilibre entre ma vie professionnelle et personnelle ?

Pour répondre à ces questions cruciales et relever les enjeux d’un marché du travail en pleine mutation, RELACOM a élaboré une méthode d’accompagnement personnalisée originale et novatrice, méthode qui combine approche holistique et examen approfondi des débouchés professionnels. Contactez nous pour en discuter : 06 08 32 38 32 Isabelle FOLLAIN

 

Qu'est ce qu'un bilan de compétence ?

Il permet de faire un point sur sa vie professionnelle, d’analyser ses compétences, aptitudes et motivations. 

Il peut aider à définir un projet professionnel cohérent ou valider un projet de formation.

Il se déroule en 3 phases et sa durée totale n’excède pas 24 heures. Plusieurs rdv espacés sur une durée de 3 semaines à quatre mois. 
L’accompagnement est mené selon une alternance de rendez-vous en face avec un coach-conseiller et de séquences de travail individuel à l’aide d’outils adaptés. Il est entièrement individualisé.

ENTRETIEN PRÉALABLE INFORMATIF :

• Cet entretien est gratuit et permet au demandeur de poser toutes les questions utiles à propos des personnes qui vont l’accompagner, les outils utilisés, le lieu et le déroulement.

  PHASE PRELIMINAIRE :

  Confirmer l’engagement – faire connaissance – présentation de la démarche, des méthodes employées notamment du test employabilité – Retracer le parcours professionnel – Cerner la nature de la demande de bilan, les attentes et définir avec l’intéressé un plan de route, son bilan de compétence. 

  PHASE D’INVESTIGATION :
  Etape rétrospective :

  Reconsidération du parcours professionnel, la personnalité, les centres d’intérêt. Repérer et identifier  les compétences (passation du test Employabilité et débrief de 2H)

  Etape de prospective : repérer des pistes d’évolution professionnelle

  -          Déterminer des pistes possibles à partir des éléments repérés

  -          Mener des recherches permettant de repérer des informations précises sur les pistes identifiées :
  Métiers, secteurs d’activité, marché de l’emploi, formation, débouchées.

  -          Choisir et définir un projet professionnel et des perspectives d’évolution

  PHASE DE CONCLUSION :

  -          Elaborer et analyser le projet professionnel

  -          Construire un plan d’action précisant les étapes nécessaires à la mise en œuvre du projet

  -          Restituer le document de synthèse qui résume l’ensemble des éléments issus du bilan lié au projet professionnel

  SUIVI POST BILAN

Sur demande : Mise en place d’un suivi se déroulant dans les 6 mois à l’issue du bilan selon des modalités convenues avec entre l’intéressé(e) et le conseiller-coach. Ce suivi peut se faire par téléphone, skype ou de visu selon ce qui convient aux deux. Phase importante permettant de vérifier la pérennité du projet et au besoin de le réajuster.

Financement :

• CPF,
• Pôle emploi ,
• Opco,
• Personnel
  
• Accessibilité aux personnes en situation de handicap :

  Les personnes en situation de handicap peuvent avoir des besoins spécifiques pour suivre cet accompagnement. 
  Contactez-nous pour en discuter. Pas de prérequis mais dans le cas du distanciel une connexion internet et un équipement informatique  adéquats seront requis

• Plusieurs Tarifs selon le niveau d'accompagnement du bilan de compétences (financé CPF ou OCPO) :
  

• Formule : 1850,00 € : Accompagnement de base sur 21 heures. VIsio et présentiel selon les phases ci dessus nommées.

  Formule : 2400,00 € : Créer un pont entre les expériences précédentes (parcours, compétences acquises, ressources psychologiques et émotionnelles), et les futurs possibles qui se déploient en fonction des besoins présents. La création de son activité est inclue. Une approche créative est privilégiée..

  NOUVEAU :

  Formule : 3400,00 €: Parcours Créateur ; Faire un état des lieux sur son parcours, son histoire de vie. Etre aligné à sa décision (mentalement, émotionnellement, physiquement)
  Vérifier que le choix de la création est pertinent et adapté à son profil et ses compétences en action. un RDV avec un expert comptable est inclu.

STATISTIQUES :

Nombre de bénéficiaires : 25 dont

• nombre de candidats accompagnés Bilan de compétences 2023 : 10 
• nombre de candidats accompagnés en  Congés individuels de Formation (CIF) : 15 

Taux d’abandon : 0%

Taux de satisfaction globale des bénéficiaires 

• Taux de satisfaction des bénéficiaires sur les méthodes ou l’accompagnement pédagogique(s) : 100%

Relacom, Certifié aux titres des actions de formation et de bilan de competences.

Certificat QUALIOPI à télécharger

Pour plus d'infos sur le déroulement du Bilan

Présentation du « Bilan de compétences » Télecharger en PDF

Programme du « Bilan de compétences » Télecharger en PDF

Employabilité > Télecharger en PDF

Comment ça marche > Télecharger en PDF

Taux d’abandon : 0%

INTERVENANTS en bilan de Compétences

Isabelle Follain - Bourgogne Franche-Comté - Besançon

Coach et formatrice.
Curriculum Vitae
Accompagne les personnes en bilan de compétences avec une approche créative pour lever les freins. Formée à la CNV depuis 2003. Cycle long de Relation d’Aide avec la CNV.

Préparation à la Médiation en situation conflictuelle. Utilise l'EFT (technique de libération émotionnelle), le focusing.
Intervient en entreprises pour sensibiliser au processus CNV. Anime des groupes en gestion du stress, accompagnement au changement.

Travail sur le principe de Résilience (rebond suite à une rupture) En cours de formation d'art-thérapie (théâtre thérapeutique, danse intuitive, chant, art-plastiques)

Certifiée facilitatrice Élément Humain ; connaissance de soi / estime de soi et performance d’équipe. A développé le Parcours Santé Intérieure. A l'origine de l'association Com'unique en 2016, organisation de conférences et de stages CNV.

 

Michel Mercuriali - Jura - Lons le Saunier

Michel Mercuriali a fait des études de psychologie à l’université Lyon II, de la Communication Non Violente et différentes approches de développement personnel et transpersonnel. Il est certifié thérapeute et formateur dans l’Approche Centrée sur la Personne de Carl Rogers, le Focusing d’Eugène Gendlin, ainsi qu'en relation d'aide et potentiel humain. Il a une longue expérience de l’accompagnement en reconversion professionnelle, en création de projets, en VAE pour des personnes en situation de handicap ou non. Sa particularité est de soutenir une démarche de changement qui inclut le ressenti corporel, repère fiable de ce qui est juste et vrai pour soi.

"Je vous propose de vous aider dans votre démarche de « remise en questions » et de changement dans le cadre du bilan de compétences que vous pouvez financer notamment avec votre CPF. Vous êtes à la croisée des chemins ? Vous avez besoin de faire le point ? De vous ouvrir vers de nouveaux horizons ? De sortir de l’impasse ?"

"Je peux vous recevoir en présentiel ou à distance. Un premier, rendez-vous de prise de contact et pour qualifier votre demande est proposée gratuitement." Michel Mercuriali

 

Djamila Gheidene - Bourgogne Franche-Comté

 

 

Assistante sociale conseillère en insertion professionnelle.

3 années de management et de recrutement d équipe de 20 personnes dans le télé marketing. Huit années d'expériences de suivie sociale et socio professionnelle dans de nombreuse structure en tant qu'assistante sociale. Et 3 ans d accompagnement vers l'emploi.

 

 

 

Kristin Lowagie-Puget - PACA - Marseille

 

 

Formatrice certifiée du CNVC, Psychologue social, Maître Praticien en PNL, formatrice, consultante en entreprise. Téléphone portable : +33 61587 69 43 Mail : klowagie@aol.com

Spécialisée dans le management relationnel, le coaching, la médiation (approche de M. Rosenberg) ainsi que dans l’analyse systémique des organisations et la Programmation Neurolinguistique.